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Gestión de Talento Humano

ANALISIS

Exposición #1

Actualmente se habla de la globalización, de la economía, de el impacto de todo esto pero también se habla  de cómo podemos seguir innovando, seguir en el mercado el no quedarnos atrás, esa es la pregunta de las empresas, y la respuesta esta en la gestión del talento humano, cada día se debe innovar en la tecnología  dar el cambio no resistirse, eso esta muy bien,  pero tiene que ir de la mano con el personal de la empresa, ¿porque? Porque precisamente ellos son los que nos aporta su conocimiento, su destreza y habilidades para que la empresa salga adelante, es por eso que actualmente las empresas manejan  perfiles en el momento de contratar a los empleados se basan en diseño de funciones, perfiles de competencias e igualmente se estudia constantemente sobre las remuneraciones y todos los beneficios que le puedan aportar a ellos, ayudándolos a desarrollarse porque así estos mantiene la productividad y la empresa se mantiene en marcha, la gestión del talento humano no es mas que el cambio de la administración a la recepción del talento y a mantenerlo en el tiempo.

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Gestion del Talento Humano Grupo 1

http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia/gestion-del-talento-para-la-innovacion-tecnologica.htm

Gestion de talento humano

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julio 7, 2009 - Posted by | Recursos Humanos

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