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Desarrollo del capital humano

ANALISIS

Exposición #6

El desarrollo del capital humano, es la manera que se le llama al recurso humano en la actualidad, ya que este cuenta con habilidades, destrezas y diferentes fortalezas, se le dice capital porque cuesta, el personal es valorado y la empresa desarrolla diferentes programas para seguir motivando, capacitando y valorando mas al personal, para que este se sienta a gusto en el ambiente empresarial y la producción sea mejor. Las empresas cuidan al personal debido a que si están en constante cambios, los costos van hacer superiores al contrario, si mantienen  al personal lo motivan lo incluyen en la organización   lo capacitan estos darán mayor lo mejor de si para la empresa y ambas partes mantendrán una relación no solo de empresas-personal sino de satisfacción.

Las empresas deben de conformar un personal de nómina apto, capacitado, dispuesto a comprometerse, evitando la cantidad, y manteniendo la  calidad en el desarrollo humano. Las empresas deben de aprender de su personal y al mismo tiempo capacitarlo, y orientarlos para evitar estar en una constante búsqueda, par poder delegar las funciones en los posibles ascenso en un personal que ya es de confianza y del cual tiene conocimiento de sus actitudes y aptitudes los cuales lo han llevado a un desempeño para poder darle un ascenso.

Trabajo_de_Exposicion_de_RRHH_

PRESENTACION_PARA_LA_EXPOSICION_FINAL_6

http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h3.htm

el capital intelectual

el capital intelectual

capital humano

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julio 7, 2009 - Posted by | Recursos Humanos

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